职责描述： 1、协助校长组织安排学校的常规的教学和管理工作，制定教学工作计划，检查、总结校区教学工作质量，并做好质量分析，制定提高成绩的有效措施和办法。 2、负责组织教师的业务培训和岗位职责培训，引导教师学习现代教学理念，转变教学观念，树立素质教育的人才观、教学观、质量观。 3、负责指导教研组开展各项教研活动，定期召开教研组长会议，研讨教学问题，总结交流教学经验， 提高教师的教学水平，打造高效课堂。 4、组织好各类课程的教学活动，切实加强教学常规管理。组织督导学科竞赛，促进教学向兴趣方向发展。 5、负责指导、检查集体备课，健全听课、评课制度，深入教学第一线。 6、负责任课教师的师德、工作表现、业务水平、工作绩效的考核。 7、协助校长做好教学行政管理工作，包括业务档案、学生学籍、教职工工资、考勤及绩效考核等工作。 8、完成集团校区布置的其他各项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，30-50周岁，熟悉教育行业，五年以上公立学校或大型民办教育机构教导或教务管理经验；
2、具有先进的教育教学理念和一定的教研能力，具备卓越的管理理念，能够建立并完善学校的教学管理体系；
3、具有高度的责任心和敬业精神，较强的人际沟通能力和资源整合力，计划与执行力，统筹组织与协调能力；
4、思维敏捷、语言表达能力优秀，善于沟通，具有良好的职业素养；
5、能独立处理和分析问题，能承受较大的工作压力；
6、热爱教育事业，愿投身于教育事业，有国际学校管理经验者优先考虑；
7、可以根据集团战略发展，和个人实际情况，接受安排校区，或建设新校区。