- 到岗时间:1个月之内
- 年龄要求:18-35周岁
- 婚况要求:未婚
岗位职责: 1、负责公司各部门人员招聘,能熟练通过多种渠道高效率的为公司寻求合适的人才. 2、负责公司员工劳动关系管理,组织劳动合同签订、变更等事宜,协调处理劳务纠纷. 3、组织设计和制定公司的组织结构及公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行,合理有效的配置人力资源. 4、负责薪酬、绩效奖金的核算与发放,定期出具薪酬绩效报告,结合公司特点及相关政策,建立、完善公司激励机制,并提出合理化建议. 5、负责社会保险、公积金的日常办理、缴纳工作及每月考勤,绩效工作的审核工作,并做好与内部财务对账核销工作. 6、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系. 7、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围. 8、按时完成上级交办的其他工作任务. 9、访客接待、收发快递、转接电话;
10、公司行政费用的统计、申报、结算;
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