- 到岗时间:1个月之内
- 年龄要求:18-35周岁
- 婚况要求:未婚
职责描述: 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
5、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、25-30岁左右,有人力资源相关工作经验优先;
2、具有工作责任心和执行能力;
3、能熟练操作OFFICE办公软件;
4、熟悉劳动法等各项法律法规;
5、语言表达能力和组织能力强,具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识。
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