致求职者的一封信 非常感谢你能在百忙之中打开我们的链家招聘简介，我敢保证，如果你在多花三分钟读完这封信对你的求职一定会有很大的帮助，哪怕你将来不是来我们链家。 首先看看加入链家这个大家庭能给你带来什么呢 第一，颇丰的收入。对于新入职的员工，我们提供了前期3000元的无责任底薪，无责任底薪的标准是什么，只要每天能够达成基本的工作内容即可；
对于追求高薪的朋友，可能不屑于这3000元的无责任底薪，没错，我们这里为你提供了高达75%的提成标准，75%是什么概念，现在大连中山区的房子均价12500一平，中等大小的房子也有80平米，价格也就是100万，按照买卖双方3.5%算的话，中介费就是3万5，扣除15%的链家集团平台费，再乘以75%，你就能算出来收入了。此外还有贷款服务费的提成和垫资服务费的提成。链家和大连绝大多数的开发商都有合作，代理的新楼盘数以百家，客户通过我们购买享受团购价，而我们不收取客户的中介费，开发商会为我们提供返佣，少到2、3万的佣金，多到20万的佣金，只要你能做到，这些就是属于你。 第二，个人的发展。咱们来谈谈发展，链家集团截至到2017年3月在全国28个城市都设立了分公司，还有海外置业部等。未来还会在其他大中城市设立分公司，那么这些公司的高管人员从哪里来这些人全部从链家自己的运营队伍中选拔。如何晋升呢，经纪人——店长——商圈经理——大区总监——城市总经理。我们是销售团队，晋升是不需要走关系、送礼的，只要你有意愿，有能力，公平竞聘。 第三，一些其他的福利，比如带薪年假、精英出国游等 怎么样，看到这些心动了么。那么下面看看对应聘者的要求吧。咱们链家非常注重对人才的需求。 第一步是学历的要求，就是统招大专以上的文凭，这是硬件条件。如果你满足了学历要求，那么请往下看。 第二个条件就是你的意愿，是否愿意做销售服务，是否有自我驱动力，有些求职者既想拿高薪，又想工作很轻松，这种鱼和熊掌兼得的好事天底下是没有的。要么追求安逸稳定，去个事业单位。要么来我们这里，依托链家大平台，挑战高薪，追求人生梦想。 第三个条件就是个人能力，能力是什么，相对比较空洞，我们要求我们的员工第一要有学习能力，很多毕业生在毕业的那一刻觉得自己解脱了，终于不用再学习了，其实在社会这个大熔炉里更加需要通过学习来历练自己，我们每年都有搏学考试，对公司的企业文化，制度和专业等通关；
第二我们要求我们的员工应当具有服务意识，服务能力，能站在客户的立场上去思考问题；
第三有团队合作的精神，一个人能力再强，如果没有团队意识的话，我们也不会用。第四，具有吃苦抗压的能力，做销售服务是很辛苦的，其实任何一个行业都需要投入很多的精力和时间才能做到优秀，付出和收获是成正比的，付出更多，收获才能更多。 好了，当你看完这封信后，觉得自己是一个有梦想，有追求的有志青年，而且你的条件也符合我们的应聘要求，那么请拿起你手中的电话告诉我你的想法，你将和我们一起走进链家这个大舞台。和优秀的人一起共事，你将会变得更优秀！