岗位职责： 1.培训规划和计划：进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。 2.培训资源管理：收集、评估相关产品课程、学习资料；
开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保产品培训讲解资源的丰富性与适用性。 3.培训授课：了解客户与企业内部员工需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。 4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；
分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；
对培训效果进行评估，并提交分析报告。 职位要求： 1.熟悉金融、保险等行业的培训制度和流程者优先；
能够熟练运用ppt等办公软件。 2.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听。 3.具有较好的文字功底和语言表达能力；
4.团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。