职责描述： 1. 统筹管理公司的行政事务、内部服务与对外联络工作的全面管理和监督；
2.有序高效地管理公司各项行政相关工作，建立有效的行政管理体系，推动业务体系化运作；
3.带领团队保质保量完成行政部各项工作目标和计划；
4.及时缴纳各类行政费用，避免延期和滞后，做好各类行政合同签订工作，有效防范风险; 5.熟练制定企业培训课程规划及培训教案，能够熟练使用现代培训工具；
6.具有较好的创新能力，文案能力较强，思维新颖; 7.做好团队人员培养成长的管理工作，持续构建一支快乐的、能拿结果的、能匹配业务需求的行政团队; 任职要求： 1.统招本科有行政综合管理经验10年以上；
2.有组建公司或由小规模公司发展起来的公司行政管理经验者优先；
3.制定并推行各项培训管理制度，逐步建立统一、合理、完整的培训管理体系，并制定相应的培训计划和培训大纲; 4.根据制定的培训计划，组织实施培训活动，全面提高公司员工的能力与素质; 5.聪明、有韧性、踏实、吃苦、抗压，有管理能力、规划能力和深入思考能力，正确的自我认知；