- 到岗时间:1个月之内
- 年龄要求:18-35周岁
- 婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;
2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;
3、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。
任职资格:
1、大专(含)以上学历;
2、有培训管理相关工作经验;
3、逻辑思维能力强,较强的组织、管理、协调能力,良好的文字及语言表达能力。
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