职责概述 1.负责各类区域销售及服务培训授课。 2.负责销售及服务课程的开发。 3.支持各地区日常的培训需求。 任职资格 1.大专及以上学历。 2.两年以上大型服装企业终端培训经验。 3.有较强的语言表达能力，熟练使用培训工具，能适应出差。 - -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- 福利政策 1.住宿安排：提供带有空调的宿舍。 2.生活补助：提供通讯补贴及交通补贴。 3.旅游：定期提供免费旅游、户外拓展、出国培训的机会。 4.体检：定期提供免费体检的机会。 5.社会保险：提供社会保险。 6.春节假：每年春节公司为职工提供15天左右的假期，期间按公司标准发放工资。 7.餐饮：商务园区自有食堂，办公区域提供茶歇区。 8.节假日福利：每逢端午、中秋、三八妇女节公司都会发放相应的节日礼物。 9.文娱设施：临空办公区设立咖啡吧，松江宿舍区设有咖啡吧、图书室、健身器材、篮球场、台球室、乒乓球室等娱乐设施。 薪资政策 1.一经录用，公司将提供在市场上极具竞争力的工资水平。 2.所有员工设立工龄工资：每年可享受工龄工资在360-1200元，并且每年以360-1200元累加递增，最高可达6000元年。 3.公司非常重视人才梯队和企业文化建设，有完善的人力资源管理和绩效体系，每年为绩效优异者提供升职、加薪的机会。